Smic : plus de 1 500 euros nets envisagés dès le 1er décembre

Par La rédaction le 09.11.2026 09.11.2026

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Pièces en euros. Photo : Roman Wimmers / Unsplash.

Le Smic pourrait dépasser 1 500 euros nets par mois dès le 1er décembre 2026. Selon BFMTV, le gouvernement accepterait une revalorisation anticipée, alors que Sébastien Lecornu réunit syndicats et patronat à Matignon ce lundi 9 novembre. Le montant n'est pas encore connu : le Premier ministre doit présenter ses « réponses concrètes » à la presse à l'issue de la réunion, prévue ce lundi matin, selon l'AFP.

La date du rendez-vous est confirmée par le communiqué de Matignon du 5 novembre. Le Premier ministre y annonce une rencontre avec les représentants des salariés et des employeurs consacrée au pouvoir d'achat et aux salaires. Il demande au ministre du Travail de terminer ses concertations avant cette réunion. Ce texte ne fixe toutefois ni nouveau taux du Smic, ni date d'entrée en vigueur d'une augmentation.

L'information sur une application au 1er décembre vient de BFMTV, qui l'a rapportée dimanche 8 novembre. La chaîne évoque un salaire minimum supérieur à 1 500 euros nets et précise que le montant fait encore l'objet de discussions. Selon l'AFP, trois pistes sont sur la table : avancer au 1er décembre la hausse automatique prévue au 1er janvier, accorder un coup de pouce, ce qui n'est plus arrivé depuis 2012, et faire un geste sur le chèque énergie. Tant qu'aucun décret n'est publié, rien ne change sur les fiches de paie.

À 1 500 euros nets, l'écart serait de 22,07 euros par mois

Le point de comparaison est connu. Depuis le 1er juin 2026, le Smic représente 12,31 euros brut de l'heure et 1 867,02 euros brut mensuels pour un temps plein de 35 heures par semaine, selon le Code du travail numérique, publié par le ministère du Travail. Ces montants sont également indiqués par Service Public. Il faut comparer les annonces sur une même durée de travail : un montant mensuel pour un temps plein ne correspond pas à la rémunération d'un salarié à temps partiel.

La fiche de Service Public consacrée à la hausse de juin donne une référence nette mensuelle de 1 477,93 euros pour ce temps plein. Passer exactement à 1 500 euros représenterait donc 22,07 euros supplémentaires, par simple différence entre les deux montants. Une hausse au-delà de ce seuil produirait un écart supérieur, mais impossible à chiffrer précisément sans montant final. Les 22,07 euros constituent ainsi un repère de calcul, pas une augmentation annoncée par décret.

Le net présenté dans les annonces ne doit pas davantage être confondu avec le brut horaire qui sert de référence au salaire minimum. Le simulateur officiel de l'Urssaf distingue le salaire brut, le net et le net après impôt. Il permet d'affiner les calculs selon les éléments de la situation du salarié, notamment le temps partiel, les heures supplémentaires ou la mutuelle. Le montant effectivement versé sur un compte bancaire peut donc différer du net de référence utilisé pour comparer deux niveaux de Smic.

Le calendrier mérite lui aussi d'être précisé. Une entrée en vigueur au 1er décembre concernerait la rémunération du travail effectué à partir de cette date, selon les dispositions qui seraient finalement retenues. Elle ne permet pas, à elle seule, de promettre une hausse rétroactive pour novembre. La date d'effet de la mesure et celle du versement du salaire sont deux informations distinctes : toutes deux devront être vérifiées lorsque les annonces officielles seront disponibles.

Gouvernement, syndicats et employeurs défendent des demandes différentes

Le seuil de 1 500 euros correspond à une orientation exprimée par le ministre du Travail. Dans son compte rendu du 6 novembre, LCP rapporte les déclarations de Jean-Pierre Farandou sur TF1, favorable au franchissement de cette barre tout en rappelant que les discussions continuaient. Le ministre lie sa proposition à la préservation de l'emploi. Cette réserve prolonge la position détaillée dans notre article du 8 novembre sur les limites qu'il pose à la hausse du Smic.

Les revendications syndicales se situent à un autre niveau. La CFDT demande 100 euros nets supplémentaires par mois, tandis que la CGT réclame environ 150 euros, comme le rapporte la dépêche de l'AFP du 9 novembre. Ce sont des demandes syndicales, pas des montants accordés. Manuel Bompard, coordinateur de La France insoumise, parle d'une « plaisanterie » : selon lui, la hausse automatique de janvier porterait déjà le Smic à 1 495 euros nets, et le coup de pouce ne jouerait que pour cinq euros.

Du côté patronal, LCP rapporte l'opposition de Michel Picon, président de l'Union des entreprises de proximité, à une augmentation dont il redoute les conséquences pour les petites entreprises. Le ministre se dit, pour sa part, disposé à discuter du coût du travail avec les représentants des employeurs. Ces échanges portent donc aussi sur les conditions dans lesquelles les entreprises financeraient les hausses de rémunération. Aucune mesure précise d'allégement ne peut être déduite de la seule ouverture de cette discussion.

La conférence porte enfin sur les salaires au-delà du minimum légal. Le Code du travail numérique rappelle qu'une évolution du Smic peut affecter certains minima conventionnels et des rémunérations calculées à partir de lui. Cela ne fournit cependant aucun pourcentage général de hausse pour tous les salariés. Pour les ménages, les annonces salariales doivent aussi être distinguées des règles relatives aux prestations : le projet concernant la mutuelle et la prime d'activité relève d'un dossier séparé. Le montant du futur Smic et les modalités de son application restent les points à confirmer à l'issue du rendez-vous de Matignon.

Photo d'illustration : pièces en euros. Crédit : Roman Wimmers / Unsplash, utilisation autorisée par la licence Unsplash.